CSR indikátorok megjelenése az integrált vállalatirányítási rendszerekben = The connection of CSR indicators and enterprise resource planning system

Bagó, Péter (2019) CSR indikátorok megjelenése az integrált vállalatirányítási rendszerekben = The connection of CSR indicators and enterprise resource planning system. PhD thesis, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdaságinformatika Doktori Iskola. DOI 10.14267/phd.2019031

[img]
Preview
PDF :
6MB
[img]
Preview
PDF : (a disszertáció tézisei magyar nyelven)
997kB
[img]
Preview
PDF : (draft in English)
1MB

Abstract

A kutatás célja feltárni a kapcsolatot az integrált vállalatirányítási rendszerek (ERP) és a vállalati felelősségvállalás (CSR) indikátorai között, megtalálni azt a kapcsolatot, aminek a mentén létre lehet hozni egy automatikus CSR jelentést. Az ERP rendszerek adják a vállalatok alapvető információinak forrását, erre az alapokra építettek fel az elmúlt negyed évszázadban gyakorlatilag mindent, amit ma integrált vállalatirányítási rendszernek tekintünk. A gyártástól egészen az értékesítésig, átfogó megoldásaikkal menedzselik a vállalati folyamatokat ezek a rendszerek. Az alapvető kutatási problémafeltárás onnan indult, hogy az ERP rendszerek mindig is aktívan részt vettek a vállalati folyamatok formálásában, hatékonyabbá tételében, mert volt mit integrálni, kezdődően az egyszerű anyagszükséglet tervezéstől, a teljesen integrált beszállítói láncig, ma már iparági megoldásokban bővelkedve, szinte elég csak „elindítani a szoftvert”. Az értekezés eredményei alapján kijelenthető, az ERP rendszer alkalmas a CSR jelentések kiszolgálására. Az értekezés legfőbb eredménye az, hogy egy automatikus ERP jelentés létrehozásához, jelenleg is elég információ található az ERP rendszerekben. A bemutatott folyamat bizonyítja azt, hogy ha kiválasztunk egy indikátorrendszert, ami megfelelően írja le az adott indikátor követelményeihez szükséges információ-szükségletet, akkor azt az ERP rendszer ki tudja szolgálni. A bemutatott eredmények alapján 94%-ban már most is megtalálható az UNCTAD irányelvek alapján létrehozott indikátorrendszerben található információ. Az általam bemutatott CSR indikátorrendszerek nagyobb részt alkalmasak az integrálásra, nyilvános (vállalati) jelentésekben is megtalálhatók azok az információk, amikből fel lehet építeni és integrálni egy CSR jelentést. A CSR indikátorrendszereknek és a CSR jelentéseknek földrészenként és országonként eltérő követelményeknek kell megfelelni, az értekezésem eredményei között bemutatott indikátorrendszer, alkalmas arra, hogy automatikus CSR jelentést hozzunk létre, mindezt az ERP rendszer segítségével. A bemutatott és végigvezetett UNCTAD indikátorrendszer, a 94%-os találati arányával kijelenthető, hogy alkalmas az integrálásra. A piacon jelenleg nincsen egyetlen olyan ERP rendszer sem, amelyben megtalálható lenne CSR modul ill. CSR jelentéskészítő eszköz. Az ERP-ben található általános jelentéskészítő eszközökkel össze lehet állítani egy ilyen jelentést. A jövőbeli cél a saját CSR modul, amely minden ERP rendszerben rendelkezésre álljon és az ismertetett „CSR gap” vagyis az elvárások és valódi teljesítmény közötti szakadék csökkenjen. A CSR jelentéseket tehát ezért is szükséges integrálni az ERP rendszerekbe, nem csak azért, mert önmagában nincs, azért, hogy a teljesítmény növekedjen. Doktori értekezés új tudományos eredményei: • A szakirodalomban eddig nem került felvetésre a CSR integrálása az ERP rendszerekbe, újdonság faktor magas. • A szakirodalom számára egy új iránykijelölés első lépésének tekinthető ez a kutatás, amely közelebb hozza az alapvető infrastruktúrát (ERP) és a CSR folyamatokat. • Bizonyítva látszik, hogy a CSR indikátorok, ill. keretrendszerek alkalmasak az ERP-be történő integrálásra. • Bizonyítva látszik az is, hogy létre lehet hozni automatikus CSR jelentést az ERP rendszerek segítségével. • Az aktuális és elvárt CSR teljesítmény közötti szakadékot sikeresen át lehet egy ilyen tudományos eredménnyel hidalni. • Az ERP rendszerek számára ez egy lehetséges jövőkép, amely hatékonyságnövekedést jelenthet számukra.

Item Type:Thesis (PhD thesis)
Supervisor:Fehér Péter
Subjects:Business organisation
Economic development
ID Code:1064
Date:1 October 2019
DOI:10.14267/phd.2019031
Deposited On:11 Sep 2019 11:43
Last Modified:04 Feb 2020 09:01

Repository Staff Only: item control page