Belső kontrollrendszerek intézményesülése hazai üzleti szervezetekben = Institutionalization of internal control systems in Hungarian business organizations

Abstract

Doktori disszertációm tárgya a vállalaton belüli kontrollrendszer intézményesülése. Arra keresem a választ, hogy a vállalatok belső kontrollrendszere hogyan intézményesül a hazai üzleti szervezetekben, és ennek az intézményesülési folyamatnak milyen befolyásoló elemei, stációi, elemei és kulcsszereplői vannak. Disszertációmban négy különálló szakmai hipotézist – azokon belül összesen 13 alhipotézist – állítottam fel és teszteltem, és valamennyi hipotézis kiértékelését követően további mélyebb elemzést végeztem a vizsgálati kérdések kapcsán. Kutatásmódszertanom kvantitatív megközelítésű, elsődlegesen kérdőíves adatfelvételen alapult. Kutatási eredményeimet 132 darab hazai vállalat által teljes körűen kitöltött kérdőíves válaszok alapján fogalmaztam meg, megállapításaimnál figyelembe vettem további 3 vállalkozásnál végzett személyes mélyinterjúm eredményeit. Az alkalmazott kutatásmódszertani eszközöket a konkrét hipotézisekhez, valamint a kérdőíves adatbázis adataihoz igazítottam. Módszereket tekintve használtam leíró jellegű elemzéseket (átlag, szórás, csúcsosság, módusz, medián), Sperman-féle rangkorrelációt, faktorelemzést, Pearson-féle korrelációt, klaszter- és faktorelemzést, normalitásvizsgálatot Kolmogorov-Smirnov módszerrel, melyek eredményeit mellékeltem disszertációmhoz.