Bauer, Dávid (2015) Leadership és annak jellegzetességei a szlovák szervezetekben. A szlovákiai GLOBE kutatás eredményei = Leadership and its characteristics in Slovak organizations. The results of the Slovakian GLOBE study. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola. DOI 10.14267/phd.2015015
Teljes szöveg
|
PDF : (disszertáció)
3MB | |
|
PDF : (dissertation)
2MB | |
|
PDF : (az értekezés tézisei magyar nyelven)
883kB | |
|
PDF : (draft in English)
952kB |
Kivonat, rövid leírás
A megváltozott környezet és a vállalati szükségletek ellenére kevés olyan szlovákiai kutatás született, melyre a vezetők építhettek volna vezetési modelljeik kialakításakor, illetve visszajelzést adott volna a szlovákiai vállalatok alkalmazottai által preferált vezetési stílusról. Szlovákiában még nem készült olyan átfogó tanulmány, mely a vezetési stílus kérdéseit kívánná összekapcsolni az ország, ill. szervezetek kultúráját meghatározó tényezőkkel, ellentétben például Csehországgal vagy Magyarországgal, ahol a GLOBE kutatás – mely éppen a vállalati leadership és kultúra kutatására irányul – eredményei már ismertek. Értekezésem éppen ennek a hiányosságnak pótlására született, felhasználva a nemzetközi GLOBE kutatás kutatási modelljét. A kutatási kérdések megfogalmazásánál a vállalatokat és vállalati vezetőket körülvevő gazdasági ill. társadalmi feltételrendszerből indultam ki, megvilágítva a kutatás szervezetelméleti hátterét is. Az elméleti háttér felépítésénél azok a leadership elméletek kaptak nagyobb hangsúlyt, melyek relevánsak a kutatásom szempontjából, melyre a GLOBE kutatás elméleti háttere leginkább építkezik, így különösen a kontingencia elméleteknek illetve az új leadership paradigmából kiinduló elméleteknek bemutatását végeztem el mélyrehatóbban. Külön fejezetet szenteltem annak bemutatására, miként jelenik meg az elméleti háttér a vállalati gyakorlatban, bemutatva az aktuális kutatásokat, különös tekintettel a közép-kelet-európai kutatók munkáinak. Kutatási kérdéseim vizsgálatát, melyek a sajátos implicit szlovák leadership elméletek feltárására, annak nemzetközi mintával, valamint az általam összeállított magyar mintával való összehasonlításra orientálódtak, többváltozós kvantitatív statisztikai elemzéseken keresztül végeztem el, felhasználva leíró és feltáró adatelemzéseket, t-próbákat és faktorelemzést.
Tétel típusa: | Disszertáció (Doktori (PhD) értekezés) |
---|---|
Témavezető: | Bakacsi Gyula |
Tárgy: | Vállalati vezetés és politika |
Azonosító kód: | 837 |
Védés dátuma: | 6 május 2015 |
DOI: | 10.14267/phd.2015015 |
Elhelyezés dátuma: | 13 Apr 2015 13:51 |
Last Modified: | 08 Jun 2015 12:05 |
Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap