A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete

Gelei, András (2002) A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola.

[img]
Előnézet
PDF :
1777Kb

Tétel típus:Értekezés/disszertáció (Doktori (PhD) értekezés)
Témavezető neve:Branyiczki Imre
Kulcsszavak:szervezeti tanulás, szervezetelmélet, szervezetfejlesztés
Témakör:Vállalati szervezet
Azonosító kód:171
A védés dátuma:2002
Elhelyezés dátuma:27 Aug 2007
Utolsó változtatás:28 Szept 2013 14:38

Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap