Utzeri, Mounia (2018) A chance or a trap? Understanding gender equality schemes in management. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Szociológia Doktori Iskola. DOI 10.14267/phd.2018034
Teljes szöveg
|
PDF : (dissertation in English)
2MB | |
|
PDF : (draft in English)
1MB | |
|
PDF :
1MB |
| Tétel típusa: | Disszertáció (Doktori (PhD) értekezés) |
|---|---|
| Témavezető: | Nagy Beáta |
| Tárgy: | Szociológia |
| Azonosító kód: | 1030 |
| Védés dátuma: | 3 december 2018 |
| DOI: | 10.14267/phd.2018034 |
| Elhelyezés dátuma: | 27 Nov 2018 16:10 |
| Last Modified: | 06 Feb 2019 12:27 |
Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap
Letöltési statisztika
Letöltési statisztika